抚顺野外拓展训练

发布时间:2019-11-23 15:48:41 / 来源:http://fs.syzzyhgs.com/product292697.html

       抚顺野外拓展训练顾名思义就是在野外进行的拓展活动,在户外的活动中,每个人都会接收到很多困难的任务,需要同事之间进行合作,突破自我的防备来完成任务。通过抚顺拓展训练后对大家的潜能,心理素质,人格等方面进行锻炼。同时通过了游戏的方式减少了同事与上级之间的疏离感,使整个团队更加的和谐,有动力。
       从团队的方面看,很多的单位在进行抚顺野外拓展训练后,同事之间的人际关系有了明显的升温,使每个人都能够更加融洽的加入到工作当中,提高了群体的合作能力。从自身的角度来看,拓展训练可以认知到自身的潜能,增强了自信心,克服内心的恐惧,开发了大家的想象力与创造力。从大自然的方面看,野外拓展训练能够让人们充分的融入到大自然中,体会到大自然的魅力,学会了欣赏风景,更加的关心与爱护自然,能够提高自然的。体验野外探索的乐趣,领略专属于大自然的独特风景,还能够学习到野外的求生技能,锻炼野外生存能力,适合很多的人。


       课程背景:

       1889年4月至12月,美国与西班牙之间爆发战争,为了争取身藏在古巴热带丛林中的一位反抗西班牙统治的一支军队的首领加西亚将军,美国第二十五任总统麦金莱急需以闪电般的速度把一封绝密信件以安全的方式送到加西亚将军手上。经过推荐,一名叫安德鲁?罗文的年轻中慰担当这一项关系国事的重任。他没有提出任何条件,去寻找一个连美国政府都不知道的隐居在丛林中,不知在何处作战的加西亚将军,罗文千方百计克服困难,在密林中辗转前行,以一双脚穿越了险恶之地,完成了自己的使命。
       罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一本小册子传遍了全世界,并成为忠诚、敬业、服从、团队的象征。有关《把信送给加西亚》的故事,有关送信人罗文,在全世界已广为流传。“送信”早已成为一种象征,成为人们忠诚、敬业、主动、勇敢和勤奋的象征。今天,每一个企业、每一个社团都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。寻找、培养罗文式的人才,缔造一个战无不胜的团队,已成为今天企业界的主旋律。“把信送给加西亚”主题活动训练课程以“打造罗文式员工”为主题,以户外定向为主要活动方式,并适当安排一些团队精神和个人突破的拓展训练项目,旨在培养学员敬业、主动、勇敢和勤奋的团队精神和管理才能的提升。
       本次训练活动集定向越野、野外生存、拓展训练、闯关夺宝、军事训练于一身,惊险、刺激、神秘,极具挑战性,是锻炼意志品质、团对合作精神以及执行力的方案。今天,参训的队员将面临的种种难题,同当年罗文面对的种种困难与窘境非常相近,通过对活动中经历的认知与体验,对队员们今后的工作开展将大有裨益。

       课程目标:

       1、挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性
       2、体会个人与集体的关系
       3、优势互补,取长补短才能更好地实现团队的目标
       4、体会相互信任是合作的关键

       培训设计理念

       1、以《把信送给加西亚》一书情节为蓝本,结合参训单位的企业文化,水穿石特别为您设计情景式户外体验式培训课程。
       2、将《把信送给加西亚》书中的精神内涵,以户外体验式培训的方式进行诠释,使学员在积极参与的情况下,认识进而认同培训传达的“敬业精神、使命 感、没有借口的执行”等培训要点。
       3、将尚致体验式培训作为企业文化导入的平台,在员工阳光、空杯的心态下,传递企业的文化精髓,利用正强化,加深感悟,获得事半功倍的培训效果。
       课程实施与细节分析:
       一幕:临危受命
       二幕:艰险旅程
       三幕:丛林探索
       四幕:抉择
       五幕:大营救
       六幕:加西亚的指挥部
       七幕:把信交给加西亚(终极任务)

       课程资源:

       1、一张模糊的地图
       2、数量不等的信息卡
       规则说明:
       1.各小组中用时较短的小组获胜;
       2.项目进行过程中必须集体行动;
       3.项目中要使用若干工具,各组必须用笔认真地填写行动计划表;

       项目目标:

       全力以赴、主动承担——在精心设计的项目中,结合把信送给加西亚主题,用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力,智力,承受力各方面给学员施加压力,让每一位学员通过克服一个个困难,感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。
       信息分析、高效决策——通过体验、分享、点评与讲解,了解决策理论,认识决策过程、心理影响以及决策中的危机,能够更好的“解读”决策,积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响,提高决策质量。
       合作沟通、团队致胜——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人,而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景,有不同的智慧特长,面对任务,只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位,以及自身角色在团队中的价值,相互帮助,向着同一个目标进取,才能高效地完成任务。



  

相关标签:拓展训练,野外拓展训练,

上一条:抚顺企业内训活动

下一条:抚顺户外拓展训练


    相关产品

    相关新闻